في 21 أكتوبر ، زار تانغ شيكان ، الأكاديمي في الأكاديمية الصينية للهندسة ، شركة وانبوند للأدوية لتفقد وتوجيه العمل ومناقشته وتبادله ، برفقة الموظفين المعنيين في جمعية نلينغ للعلوم والتكنولوجيا. تعمق الأكاديمي تانغ شيكان في ورشة العمل لتفقد إنتاج المنتجات ، واستمع بعناية إلى التقنيات والعمليات الرئيسية لإنتاج الأدوية وإدارة الجودة وخطة بناء منصة دعم التصنيع الجديدة في المستقبل ، وأشاد بقدرة الشركة على تحسين جودة المنتج وكفاءة الإنتاج ، وتعزيز التحول وتطبيق الإنجازات العلمية والتكنولوجية ، وتحسين القيمة المضافة للمنتجات.

في 5 نوفمبر ، عقد صالون تايتشو لأبحاث جودة الأدوية 6 ، برعاية جمعية تايتشو الصيدلانية واللجنة المهنية لأبحاث جودة الأدوية وقامت به شركة Wanbond Pharmaceutical Group Co.، Ltd. ، بنجاح في فندق Wenling الدولي. الغرض من هذا الحدث هو زيادة قوة المنظمات الصناعية ، وبناء منصة اتصال ، وتبادل خبرات وإنجازات إدارة الجودة ، وضخ الحيوية في التطوير عالي الجودة للمؤسسات الصيدلانية في مدينتنا. يركز هذا العدد من الصالون على موضوع "مسح OOS".

في الساعة 1:45 صباحا يوم 10 أغسطس 2019 ، وصل الإعصار رقم 9 "ليكيما" إلى اليابسة في مدينة تشنغنان ، مدينة نلينغ ، مقاطعة تشجيانغ بمقياس إعصار قوي ، مع رياح بالقرب من المركز وصلت إلى 16 (52 م / ث) في وقت اليابسة ، مما يجعله ثالث أقوى إعصار يهبط في مقاطعة تشجيانغ منذ 70 عاما وإعصارا قويا يهبط في الصين هذا العام. بسبب الدفاع المناسب ، كان مقر Wenling التابع لمجموعة Wanbond Group ومشروع Wenling

في 18 يناير ، تم عقد مؤتمر Wanbond Pharmaceutical Personnel Commendation بنجاح ، وتم الإشادة بالموظفين المتميزين في عام 2019 في المؤتمر ، وشارك أعضاء فريق قيادة الشركة في المؤتمر. في اجتماع الثناء ، قرأ المضيف أولا قائمة تضم 69 موظفا ، ثم منح أعضاء فريق القيادة شهادات الثناء والمكافآت للفائزين. بعد حفل توزيع الجوائز ، ألقى نائب المدير العام التنفيذي تشين آن خطابا ختاميا ، وأعرب عن تهانيه القلبية للموظفين الذين تم الثناء عليهم نيابة عن الشركة. في الاجتماع ، استعرض تشن آن ولخص عملية تطوير الشركة في عام 2019 وناقش أهداف العمل والتطوير في عام 2020. وأشار إلى أنه في 30 ديسمبر 2019 ، قامت لجنة عمليات الاندماج والاستحواذ وإعادة التنظيم التابعة للجنة تنظيم الأوراق المالية الصينية بمراجعة والموافقة على طلب شركتنا لإعادة هيكلة الأصول الرئيسية ، مما يمثل خطوة أخرى إلى الأمام في تطوير الشركة. في عام 2019 ، أحرزت الشركة تقدما كبيرا ، وتوسع نطاق الأعمال ، وتم إطلاق مشاريع جديدة ، وتم إثراء خط الإنتاج باستمرار ، وحققت الشركة إنجازات بارزة في تقييم اتساق الأدوية الجنيسة ، وشهادة GMP ، والبحث والتطوير في المنتجات الجديدة ، وتلبية احتياجات القدرات. في مواجهة الفرص والتحديات في عام 2020 ، ستعمل الشركة على تحسين تخطيط السلسلة الصناعية ، والاستثمار في خطوط إنتاج جديدة ، وزراعة أصناف جديدة ، وتحويل الضغط إلى قوة ، وزراعة نقاط نمو أرباح جديدة للشركة ، وتحقيق أهداف التنمية الجديدة للشركة. في الوقت نفسه ، أعرب عن أمله في أن يزيد جميع الزملاء في العام الجديد من مواهبهم في مكافحة الرياح والأمواج ، وأن يصبحوا أعمدة ، ويفتحون سوقا أوسع معا ، ويقدمون مساهمات جديدة في تطوير الشركة وخلق تألق جديد. بعد اجتماع الثناء ، التقط جميع الموظفين صورة جماعية. قالوا إن الشرف ليس مجرد تشجيع ، ولكنه أيضا حافز ، وسيواصلون العمل الجاد والمتواضع في العام الجديد ، ويساهمون في تطوير الشركة في عام 2020.

في 17 فبراير ، قام شو رينبياو ، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب ببلدية تايتشو وسكرتير لجنة الحزب في بلدية ونلينغ ، بزيارة شركة وانبوند للأدوية للتحقيق وتوجيه استئناف العمل والإنتاج والوقاية من الأوبئة ومكافحتها أثناء الوقاية من وباء الالتهاب الرئوي الجديد لفيروس كورونا ومكافحته. كان لدى الوزير شو رينبياو فهم مفصل لتدابير الوقاية من الأوبئة ومكافحتها في Wanbond Pharmaceutical واستئناف العمل والإنتاج للشركة ، واستفسر بعناية عن الصعوبات والمشاكل التي تواجهها الشركة حاليا. "من أين العمال العائدون حاليا إلى العمل، وكيف يخطط العمال غير المحليين للعودة إلى العمل؟" "هل هناك ما يكفي من المواد الواقية مثل الأقنعة؟"

في 19 فبراير 2020 ، جاء Lv Zhiliang ، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب في بلدية تايتشو ووزير التنظيم ، إلى مجموعة Wanbond Pharmaceutical Group للتحقيق في استئناف العمل والإنتاج والوقاية من الأوبئة ومكافحتها ، وتنسيق وحل الصعوبات والمشاكل الموجودة في استئناف العمل والإنتاج ، وبناء المشروع وتشغيل المؤسسة للمؤسسة على الفور. ورافقه يان تشن غرونغ، نائب مدير المؤتمر الاستشاري السياسي للشعب الصيني في ونلينغ، وتشاو شومينغ، الشخص المسؤول عن المكاتب والشوارع ذات الصلة ورئيس الشركة. تلقى Lv Zhiliang ، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب ببلدية تايتشو ووزير التنظيم ، فحصا لدرجة الحرارة عند البوابة الرئيسية لمصنع Wanbond Pharmaceutical Group ، أخذ الوزير Lv Zhiliang زمام المبادرة لقبول فحص درجة الحرارة ، وفحص بعناية نموذج تسجيل المعلومات للأفراد والمركبات التي تدخل وتغادر المصنع ، ونموذج الكشف عن درجة حرارة الجسم ، ولوحة الدعاية لتطبيق الكود الصحي. خلال التحقيق ، استمع Lu Zhiliang إلى مقدمة الشخص المسؤول عن المؤسسة بشأن أعمال الوقاية من الوباء ومكافحته ، وعودة الموظفين غير المحليين وترتيبات الإقامة ، وضمان المواد الواقية ، والتطهير والوقاية من الأوبئة في منطقة المصنع ، وإدارة المقصف ، وإنتاج وتشغيل المصنع ، واستفسر بعناية عن الصعوبات والمشاكل الموجودة في استئناف العمل والإنتاج والإنتاج وتشغيل المؤسسة خلال فترة الوقاية من الوباء ومكافحته. وقال تشاو شومينغ ، رئيس مجلس إدارة الشركة ، إن هناك مشكلتين رئيسيتين تواجههما الشركة ، إحداهما أنه بسبب تأثير الوباء ، تختلف السياسات السائدة في مختلف المقاطعات ، ولا يمكن لبعض الموظفين في المناصب الفنية الرئيسية في أماكن أخرى العودة إلى العمل في الوقت المناسب ، مما كان له تأثير معين على استئناف إنتاج الشركات. ثانيا، من المؤمل أن تتمكن الدوائر الحكومية من تسريع التنسيق وحل مشكلة الموافقة على المشاريع الإنشائية للشركة. تفقد Lv Zhiliang ، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب ببلدية تايتشو ووزير التنظيم ، استئناف العمل والإنتاج لمجموعة Wanbond Pharmaceutical Group بعد الاستماع إلى التقرير ، طلب الوزير Lv Zhiliang من الشركة القيام بعمل جيد في الإحصاءات الصحية للموظفين من أماكن أخرى ، وبالنسبة للموظفين في المقاطعات والمدن التي ليست في منطقة الوباء الخطيرة ولديها مكان منشأ مركز نسبيا ، ستتواصل الحكومة المحلية مع الحكومة المحلية لحل مشكلة العودة من خلال التفاوض. وفي الوقت نفسه ، أشار إلى أنه يجب على الشركات تنفيذ أعمال الوقاية من الوباء ومكافحته ، والوفاء بجدية بالمسؤولية الرئيسية للوقاية من الوباء ومكافحته ، وضمان أن الموظفين غير المحليين يمكنهم استئناف العمل بطريقة منظمة من خلال تدابير الحماية ذات الصلة مثل التقاط الحافلات المستأجرة بين المقاطعات ، وعزل الفندق ، والكشف عن درجة حرارة الجسم ، وحماية التطهير ، وتناول الطعام المشتت. ردا على الموافقة على مشروع بناء مجموعة Wanbond Pharmaceutical Group ، طلب الوزير Lu Zhiliang تعيين شخص خاص للرسو ، ويجب على الإدارات ذات الصلة التعاون لمساعدة المؤسسة على حل الصعوبات والمشاكل. عمل Lv Zhiliang ، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب في بلدية تايتشو ووزير التنظيم ، على الفور لحل مشاكل تنمية المشاريع

في 24 فبراير 2020 ، وصلت حافلة خاصة تقل 19 موظفا من مجموعة Wanbond Pharmaceutical Group بنجاح إلى بوابة مجموعة Wanbond Pharmaceutical Group من شنشي. بعد النزول من الحافلة ، وبعد إظهار الرمز الصحي ، وقياس درجة حرارة الجسم ، والتحقق من المعلومات ، وتطهير الأمتعة ، دخل الموظفون ال 19 بدورهم إلى المصنع. وقال تشانغ هانتشياو، وهو موظف عاد إلى ونلينغ بسيارة خاصة: "إن عمل 1000 حافلة مستأجرة لنقل الموظفين في مدينة نلينغ قد سمح لنا برؤية حكومة عالية ومسؤولة، وقد فازت الشركة بمكان لنا لركوب الحافلة وإعداد إمدادات الوقاية من الأوبئة وحزم الهدايا الغذائية، حتى نتمكن من السفر آلاف الأميال دون قلق، ودعونا نشعر بمسؤولية ودفء الشركات الكبيرة، وهو أمر رائع حقا!" بسبب تأثير وباء الالتهاب الرئوي التاجي الجديد ، تم تعليق خطوط المسافات الطويلة في العديد من المقاطعات وخطوط المدن والمقاطعات ، ولا يمكن للموظفين غير المحليين العودة إلى العمل. من أجل حل هذه المشكلة ، اتصلت مجموعة Wanbond Pharmaceutical Group بالإدارات ذات الصلة ، وفقا للسياسات والإرشادات الحكومية ذات الصلة ، لمعرفة قائمة ومنطقة توزيع موظفي الشركة غير المحليين ، والقيام بعمل جيد في مسح المعلومات الصحية للموظفين العائدين من أماكن أخرى ، والتقدم بطلب للحصول على الموافقة على العودة ، والتقدم بطلب للحصول على رمز الصحة عبر الإنترنت ، وتخطيط مسار محطات الحافلات المركزية ، وإعداد أكياس هدايا الوقاية من الأوبئة ، وما إلى ذلك ، لضمان عودة الموظفين غير المحليين إلى العمل. "الآن بعد أن استأنفت الشركات العمل والإنتاج ، من المهم جدا أن يعود الموظفون غير المحليين إلى العمل في الوقت المناسب ، ولكن المشكلة هي أنهم لا يستطيعون شراء حافلات المسافات الطويلة والسكك الحديدية عالية السرعة وغيرها من التذاكر لفترة من الوقت ، ولا يمكنهم العودة إلى Wenling من شنشي وخنان وأماكن أخرى لما يقرب من 1600 كيلومتر ، حتى لو اشتروا التذاكر ، فإن استخدام وسائل النقل العام سيضيف الكثير من المخاطر. من أجل حل مشكلة صعوبة استئناف العمل والإنتاج ، أطلقت الحكومة إجراء 1000 حافلة مستأجرة لنقل الموظفين إلى منازلهم ، وأعلنا عن نقلهم. وقال شو شياو تشيانغ ، مدير الموارد البشرية في مجموعة وانبوند للأدوية. وقال الموظفون الذين عادوا إلى العمل بهذه المجموعة من السيارات الخاصة إنهم كانوا متحمسين بشكل خاص عندما تلقوا إشعار الشركة بوجود سيارة خاصة لاصطحابهم لرحلة العودة، وقامت الشركة بالتنسيق مع الوحدات المختلفة للتقدم بطلب للحصول على تصريح العودة إلى العمل بعد تلقي الأخبار التي تفيد بعدم تمكنهم من العودة إلى العمل بسبب التحكم المروري، وأصدرت استراتيجية الوقاية من وباء العودة من خلال WeChat، كما أن تصرفات الشركة جعلتهم يشعرون بالدفء الشديد.  من المفهوم أن هؤلاء الموظفين العائدين سيستريحون ويراقبون في الشقة التي رتبتها الشركة ، ثم ستقوم الشركة بترتيب الموظفين لنشر معرفتهم بالوقاية من الأوبئة ، وتنظيم التدريب ، وتولي مناصبهم في أقرب وقت ممكن.

اجتماع المدير الإقليمي للربع الأول لمجموعة Wanbond Pharmaceutical Group - تبادل الخبرات والمضي قدما.

في 5 أغسطس ، ذهب هي سونغ ، مفتش إدارة غرب آسيا وأفريقيا بوزارة التجارة ، وليانغ شياو قوانغ ، الباحث من المستوى الأول ، إلى مجموعة وانبوند للتحقيق في الاستثمار والتعاون بين الشركات في إفريقيا. زار المفتش هي سونغ والوفد المرافق له مركز معارض المؤسسة ، واستمعوا إلى مقدمة الرئيس تشاو شومينغ حول الأعمال الرئيسية للمجموعة ، وحجم وتوزيع القطاعات الصناعية المختلفة ، والاستثمار في الخارج ، وما إلى ذلك ، وأجروا مناقشة وتبادلا. في الاجتماع ، أبلغ تشنغ دوانكين ، المدير العام لشركة Wanbond Medical Technology Co.، Ltd. ، المفتش He Song بالوضع الأساسي لمجموعة Wanbond Group ، ومنتجاتها الأولى ، واستثمارها الرئيسي في جنوب إفريقيا ، وإنجازاتها في السنوات الأخيرة ، والصعوبات التي تواجهها وخطة التنمية المستقبلية.

في ظهر يوم 9 مارس/آذار، في مقصف الموظفين الأنيق والمشرق، كان العديد من الموظفين يرتدون قبعات وأقنعة وقفازات يمكن التخلص منها، ويرتدون معاطف بيضاء، يسارعون إلى حزم 390 وجبة عمل. في غضون 30 دقيقة ، سيتم نقل هذه الدفعة من صناديق الغداء الآمنة بواسطة سيارة خاصة إلى مصنع الإنتاج في مقر Wenling التابع لمجموعة Wanbond Group ،