ثقافة الشركة
الإبداع والإبتكار، عناية الحياة
إن مجموعة وان بانغ ده الصيدلانية أرادت أن تكون المتحدثة الرسمية لأعلى التكنولوجية لإنتاج الأدوية في الصين، واتخذ الحب علما، وجعل الإبتكار جناحين، لفتح عالما جديدا في إقليم الطب الصيني.
الإبداع والإبتكار: إن الإبتكار تجلب النمو لمجموعة وان بانغ ده الصيدلانية، وتؤدي إلى صحة الإنسان. تبني مجموعة وان بانغ ده الصيدلانية قوة التنافس المركزية بالإختراع، والمنتجات الإبتكارية مثل حبوب أوراق جنكت بيلوبا المتقاطرة، والتوليف الكلي لهوبرزين آي، وحبوب حمض الستريك الكاسيومي وغيرها من المنتجات، الأخرى، قد تنشأ " بحر الأزرق" في مجال صناعة الأدوية التي منافساتها قاسية جدا، حماية لتطوير مجموعة وان بانغ ده الصيدلانية، ومساهمة لقضية صحة البشرية. ليس ما تشجعه مجموعة وان بانغ ده الصيدلانية هي ابتكارا من بطولة فريدية وإنما هي الابتكار المجمعي والمنظمي؛ والابتكار الذي تحتاج إليه مجموعة وان بانغ ده الصيدلانية هو ليس الإبتكار التكنولوجي فحسب، بل تشمل كل من الإبتكار الإداري والإبتكار الفكري.
عناية الحياة: إن العناية حياة البشر هي شعار لكل واحد من أهل شركة وان بانغ ده، فهو" تملئ القلب بالحب"، وكذلك "تفيض الحب في كل الأعمال". فتعني مجموعة وان بانغ ده الصيدلانية المستخدمين بجودة المنتجات المتفوقة، وعناية الموظفين بمنصة التطويرات الموسعة، ورعاية المساهمين بالأرباح الثروة المتوفرة، وعناية المجتمع بنشاطات حماية البيئة المخلصة. فتحتاج حياة الإنسان إلى الرعاية والعناية، فالعناية تحقق حياة الإنسان.

رؤية الشركة في المستقبل
إبتكار الطب الصيني المعاصرة لخدمة صحة العامة
بناء العلامة التجارية لها تاريخ طويل تأسيس الشركة المتفوقة
ضمانة أرباح المساهمين واستمر في رد الجميل للمجتمع
إبداع الطب الصيني المعاصرة، لخدمة صحة العامة: أن "الصحة بذاته،ا منبعها هي الطبيعة" فاتخذت مجموعة وان بانغ ده الصيدلانية الأدوية العشبية الطبيعية ميزة لها، والابداع على أساس الطب الصيني التقليديـ فهذا هو ميزة رئيسية لتحديد موقع المنتدات لوان بانغ ده. سواء من حبوب أوراق جنكت بيلوبا المتقاطرة، والتوليف الكلي لهوبرزين آي، حبوب الراحة من عثر الطمث وغيرها، كلها هي علامة التغير لمنتجات ادوية الصيني التقليدية، وكذلك هي من الاتجاهات الرائدة للابتكار لمجموعة وان بانغ ده الصيدلانية.
بناء العلامة التجارية لها تاريخ طويل، لتأسيس الشركة المتفوقة: إن إنشاء علامة تجارية لها تاريخ طويل هو تحديد موقع التطوير لمجموعة وان بانغ ده الصيدلانية، وكذلك هو حلم مجموعة وان بانغ ده الصيدلانية. وتلتزم مجموعة وان بانغ ده الصيدلانية باستمرار تطوير المستدام من خلال جودة من درجة الأولى والتكنولوجية، والثقافة، والأسواق.
ضمانة أرباح المساهمين، واستمر في رد الجميل للمجتمع: تعكس الإهتمام للمساهمين تحديد الموقع للقيمة لمجموعة وان بانغ ده الصيدلانية. فتصنع مجموعة وان بانغ ده الصيدلانية القيمة للمساهمين والمجتمع بتطويرها السريع، وارباح الوفيرة، والتنمية المثبتة.

القيمة الأساسية
الإبتكار العلمي والتكنولويجي مع التنفيذ الفوري
تعمل بدقة وتوجيه القيمة
إن الإبتكار العلمي والتكنولويجي، قصده الأساس للشعب: فالإبتكار يطلب توجيه العملاء، فالابتكار لحاجات صحة العامة هو الإبتكار الذي تهمته مجموعة وان بانغ ده الصيدلانية. واتخذت مجموعة وان بانغ ده الصيدلانية الإبتكار العلمي والتكنولويجي قيمة الأساسية الأولى، فهذا تظهر المثابرة والتصميم لمجموعة وان بانغ ده الصيدلانية في السعي المستمري.
التنفيذ الفوري، فالأول هو النتيجة: تحث مجموعة وان بانغ ده الصيدلانية بـ "الأبطال من العمل المنفوذ"، "لا داعيا بالصراخ بل الأفضل هو تنفيذ العمل بذاته". إن التنفيذ الفوري هو القيمة الأساسية المشتركة للكوادر والموظفين لمجموعة وان بانغ ده الصيدلانية، فالتنفيذ الفوري أفضل من آلاف أفكار، وهمزالجواد الطائر أفضل من آلاف كلمة.
تعمل بدقة، فالأول هو جودة المنتجات: السعي في جودة المنتجات هو المطلوب الخاص من مجموعة وان بانغ ده الصيدلانية، فتحقيق الجودة العالية بدقة العمل، وتحقيق الشركة المدققة بالإدارة المدققة.
التوجيه في نحو القيمة، فالأول هو حماية البيئة: إن حماية البيئة هو أول التوجيه في القيمة لمجموعة وان بانغ ده الصيدلانية، فلا يمكن السعي في صحة العامة بإضرار البيئة العامة، وإلا فهو يهتم بالفروع ذون الأصول.

روح الشركة
البحث عن الحقيقة، والبحث عن الجودة العالية، والبحث عن الابتكار، والبحث عن الكفاءة
البحث عن الحقيقة: البحث عن الحق بالعمل والبحث عن الواقع، لا يسعى إلى السمعة الكاذبة، معارض عن أي أفكار أو ممارسات الشكلية .
البحث عن الابتكار: طلب الإبتكار على أساس البحث عن الحقيقة، متابعة التفوق، بلا نهاية، ولن تتوقف.
البحث عن الجودة العالية: سعي في جودة العالية في الإقرار، وفي الجودة العالية في الخدمة.
البحث عن الكفاءة: سعي إلى عالية الكفائة في الإدارة، وإلى عالية الكفاءة في العمل التجاري، والفعالة في العمل.
نظرية القيمة في الشرف والعار للموظفين
1.الفخور بالحب للشركة، والعار من إيذاء الشركة؛
2.الفخور بالإبتكار والإبداع، والعار بلا يرغب في التقدم؛
3.الفخور بحب الوظفية مكرسا، والعار من الهروب عن المسؤولية؛
4.الفخور بالنشاطة والعمل، والعار من السلبية والتكاسل؛
5.الفخور بالتضامن والتعاون، والعار من إيذاء الغير؛
6.الفخور بالأمانة والصدق، والعار من ترك البر عند المنفعة؛
7.الفخور بالمحافظة على الأنظمة والقواعد، والعار من المخالف؛
8.الفخور بالمعتز بالموارد، والعار من الإسراف؛