في 24 فبراير 2020 ، وصلت حافلة خاصة تقل 19 موظفا من مجموعة Wanbond Pharmaceutical Group بنجاح إلى بوابة مجموعة Wanbond Pharmaceutical Group من شنشي. بعد النزول من الحافلة ، وبعد إظهار الرمز الصحي ، وقياس درجة حرارة الجسم ، والتحقق من المعلومات ، وتطهير الأمتعة ، دخل الموظفون ال 19 بدورهم إلى المصنع. وقال تشانغ هانتشياو، وهو موظف عاد إلى ونلينغ بسيارة خاصة: "إن عمل 1000 حافلة مستأجرة لنقل الموظفين في مدينة نلينغ قد سمح لنا برؤية حكومة عالية ومسؤولة، وقد فازت الشركة بمكان لنا لركوب الحافلة وإعداد إمدادات الوقاية من الأوبئة وحزم الهدايا الغذائية، حتى نتمكن من السفر آلاف الأميال دون قلق، ودعونا نشعر بمسؤولية ودفء الشركات الكبيرة، وهو أمر رائع حقا!" بسبب تأثير وباء الالتهاب الرئوي التاجي الجديد ، تم تعليق خطوط المسافات الطويلة في العديد من المقاطعات وخطوط المدن والمقاطعات ، ولا يمكن للموظفين غير المحليين العودة إلى العمل. من أجل حل هذه المشكلة ، اتصلت مجموعة Wanbond Pharmaceutical Group بالإدارات ذات الصلة ، وفقا للسياسات والإرشادات الحكومية ذات الصلة ، لمعرفة قائمة ومنطقة توزيع موظفي الشركة غير المحليين ، والقيام بعمل جيد في مسح المعلومات الصحية للموظفين العائدين من أماكن أخرى ، والتقدم بطلب للحصول على الموافقة على العودة ، والتقدم بطلب للحصول على رمز الصحة عبر الإنترنت ، وتخطيط مسار محطات الحافلات المركزية ، وإعداد أكياس هدايا الوقاية من الأوبئة ، وما إلى ذلك ، لضمان عودة الموظفين غير المحليين إلى العمل. "الآن بعد أن استأنفت الشركات العمل والإنتاج ، من المهم جدا أن يعود الموظفون غير المحليين إلى العمل في الوقت المناسب ، ولكن المشكلة هي أنهم لا يستطيعون شراء حافلات المسافات الطويلة والسكك الحديدية عالية السرعة وغيرها من التذاكر لفترة من الوقت ، ولا يمكنهم العودة إلى Wenling من شنشي وخنان وأماكن أخرى لما يقرب من 1600 كيلومتر ، حتى لو اشتروا التذاكر ، فإن استخدام وسائل النقل العام سيضيف الكثير من المخاطر. من أجل حل مشكلة صعوبة استئناف العمل والإنتاج ، أطلقت الحكومة إجراء 1000 حافلة مستأجرة لنقل الموظفين إلى منازلهم ، وأعلنا عن نقلهم. وقال شو شياو تشيانغ ، مدير الموارد البشرية في مجموعة وانبوند للأدوية. وقال الموظفون الذين عادوا إلى العمل بهذه المجموعة من السيارات الخاصة إنهم كانوا متحمسين بشكل خاص عندما تلقوا إشعار الشركة بوجود سيارة خاصة لاصطحابهم لرحلة العودة، وقامت الشركة بالتنسيق مع الوحدات المختلفة للتقدم بطلب للحصول على تصريح العودة إلى العمل بعد تلقي الأخبار التي تفيد بعدم تمكنهم من العودة إلى العمل بسبب التحكم المروري، وأصدرت استراتيجية الوقاية من وباء العودة من خلال WeChat، كما أن تصرفات الشركة جعلتهم يشعرون بالدفء الشديد. من المفهوم أن هؤلاء الموظفين العائدين سيستريحون ويراقبون في الشقة التي رتبتها الشركة ، ثم ستقوم الشركة بترتيب الموظفين لنشر معرفتهم بالوقاية من الأوبئة ، وتنظيم التدريب ، وتولي مناصبهم في أقرب وقت ممكن.
الرسالة الجزئية