imgboxbg
جميع الاصناف
01/19/2020
اختتم مؤتمر Wanbond Pharmaceutical لعام 2019 لتكريم الموظفين المتميزين بنجاح
في 18 يناير ، تم عقد مؤتمر Wanbond Pharmaceutical Personnel Commendation بنجاح ، وتم الإشادة بالموظفين المتميزين في عام 2019 في المؤتمر ، وشارك أعضاء فريق قيادة الشركة في المؤتمر. في اجتماع الثناء ، قرأ المضيف أولا قائمة تضم 69 موظفا ، ثم منح أعضاء فريق القيادة شهادات الثناء والمكافآت للفائزين. بعد حفل توزيع الجوائز ، ألقى نائب المدير العام التنفيذي تشين آن خطابا ختاميا ، وأعرب عن تهانيه القلبية للموظفين الذين تم الثناء عليهم نيابة عن الشركة. في الاجتماع ، استعرض تشن آن ولخص عملية تطوير الشركة في عام 2019 وناقش أهداف العمل والتطوير في عام 2020. وأشار إلى أنه في 30 ديسمبر 2019 ، قامت لجنة عمليات الاندماج والاستحواذ وإعادة التنظيم التابعة للجنة تنظيم الأوراق المالية الصينية بمراجعة والموافقة على طلب شركتنا لإعادة هيكلة الأصول الرئيسية ، مما يمثل خطوة أخرى إلى الأمام في تطوير الشركة. في عام 2019 ، أحرزت الشركة تقدما كبيرا ، وتوسع نطاق الأعمال ، وتم إطلاق مشاريع جديدة ، وتم إثراء خط الإنتاج باستمرار ، وحققت الشركة إنجازات بارزة في تقييم اتساق الأدوية الجنيسة ، وشهادة GMP ، والبحث والتطوير في المنتجات الجديدة ، وتلبية احتياجات القدرات. في مواجهة الفرص والتحديات في عام 2020 ، ستعمل الشركة على تحسين تخطيط السلسلة الصناعية ، والاستثمار في خطوط إنتاج جديدة ، وزراعة أصناف جديدة ، وتحويل الضغط إلى قوة ، وزراعة نقاط نمو أرباح جديدة للشركة ، وتحقيق أهداف التنمية الجديدة للشركة. في الوقت نفسه ، أعرب عن أمله في أن يزيد جميع الزملاء في العام الجديد من مواهبهم في مكافحة الرياح والأمواج ، وأن يصبحوا أعمدة ، ويفتحون سوقا أوسع معا ، ويقدمون مساهمات جديدة في تطوير الشركة وخلق تألق جديد. بعد اجتماع الثناء ، التقط جميع الموظفين صورة جماعية. قالوا إن الشرف ليس مجرد تشجيع ، ولكنه أيضا حافز ، وسيواصلون العمل الجاد والمتواضع في العام الجديد ، ويساهمون في تطوير الشركة في عام 2020.
اختتم مؤتمر Wanbond Pharmaceutical لعام 2019 لتكريم الموظفين المتميزين بنجاح
11/25/2021
قام Lv Zhiliang ، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب ببلدية تايتشو ووزير التنظيم ، بالتحقيق في مجموعة Wanbond Pharmaceutical Group لتنسيق وحل مشكلة تطوير المشاريع
في 19 فبراير 2020 ، جاء Lv Zhiliang ، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب في بلدية تايتشو ووزير التنظيم ، إلى مجموعة Wanbond Pharmaceutical Group للتحقيق في استئناف العمل والإنتاج والوقاية من الأوبئة ومكافحتها ، وتنسيق وحل الصعوبات والمشاكل الموجودة في استئناف العمل والإنتاج ، وبناء المشروع وتشغيل المؤسسة للمؤسسة على الفور. ورافقه يان تشن غرونغ، نائب مدير المؤتمر الاستشاري السياسي للشعب الصيني في ونلينغ، وتشاو شومينغ، الشخص المسؤول عن المكاتب والشوارع ذات الصلة ورئيس الشركة. تلقى Lv Zhiliang ، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب ببلدية تايتشو ووزير التنظيم ، فحصا لدرجة الحرارة عند البوابة الرئيسية لمصنع Wanbond Pharmaceutical Group ، أخذ الوزير Lv Zhiliang زمام المبادرة لقبول فحص درجة الحرارة ، وفحص بعناية نموذج تسجيل المعلومات للأفراد والمركبات التي تدخل وتغادر المصنع ، ونموذج الكشف عن درجة حرارة الجسم ، ولوحة الدعاية لتطبيق الكود الصحي. خلال التحقيق ، استمع Lu Zhiliang إلى مقدمة الشخص المسؤول عن المؤسسة بشأن أعمال الوقاية من الوباء ومكافحته ، وعودة الموظفين غير المحليين وترتيبات الإقامة ، وضمان المواد الواقية ، والتطهير والوقاية من الأوبئة في منطقة المصنع ، وإدارة المقصف ، وإنتاج وتشغيل المصنع ، واستفسر بعناية عن الصعوبات والمشاكل الموجودة في استئناف العمل والإنتاج والإنتاج وتشغيل المؤسسة خلال فترة الوقاية من الوباء ومكافحته. وقال تشاو شومينغ ، رئيس مجلس إدارة الشركة ، إن هناك مشكلتين رئيسيتين تواجههما الشركة ، إحداهما أنه بسبب تأثير الوباء ، تختلف السياسات السائدة في مختلف المقاطعات ، ولا يمكن لبعض الموظفين في المناصب الفنية الرئيسية في أماكن أخرى العودة إلى العمل في الوقت المناسب ، مما كان له تأثير معين على استئناف إنتاج الشركات. ثانيا، من المؤمل أن تتمكن الدوائر الحكومية من تسريع التنسيق وحل مشكلة الموافقة على المشاريع الإنشائية للشركة. تفقد Lv Zhiliang ، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب ببلدية تايتشو ووزير التنظيم ، استئناف العمل والإنتاج لمجموعة Wanbond Pharmaceutical Group بعد الاستماع إلى التقرير ، طلب الوزير Lv Zhiliang من الشركة القيام بعمل جيد في الإحصاءات الصحية للموظفين من أماكن أخرى ، وبالنسبة للموظفين في المقاطعات والمدن التي ليست في منطقة الوباء الخطيرة ولديها مكان منشأ مركز نسبيا ، ستتواصل الحكومة المحلية مع الحكومة المحلية لحل مشكلة العودة من خلال التفاوض. وفي الوقت نفسه ، أشار إلى أنه يجب على الشركات تنفيذ أعمال الوقاية من الوباء ومكافحته ، والوفاء بجدية بالمسؤولية الرئيسية للوقاية من الوباء ومكافحته ، وضمان أن الموظفين غير المحليين يمكنهم استئناف العمل بطريقة منظمة من خلال تدابير الحماية ذات الصلة مثل التقاط الحافلات المستأجرة بين المقاطعات ، وعزل الفندق ، والكشف عن درجة حرارة الجسم ، وحماية التطهير ، وتناول الطعام المشتت. ردا على الموافقة على مشروع بناء مجموعة Wanbond Pharmaceutical Group ، طلب الوزير Lu Zhiliang تعيين شخص خاص للرسو ، ويجب على الإدارات ذات الصلة التعاون لمساعدة المؤسسة على حل الصعوبات والمشاكل. عمل Lv Zhiliang ، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب في بلدية تايتشو ووزير التنظيم ، على الفور لحل مشاكل تنمية المشاريع
قام Lv Zhiliang ، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب ببلدية تايتشو ووزير التنظيم ، بالتحقيق في مجموعة Wanbond Pharmaceutical Group لتنسيق وحل مشكلة تطوير المشاريع
11/25/2021
آلاف الأميال عبر المقاطعة لاصطحابك! عادت مجموعة Wanbond Pharmaceutical Group إلى العمل بحافلة خاصة إلى مسقط رأس الموظف
في 24 فبراير 2020 ، وصلت حافلة خاصة تقل 19 موظفا من مجموعة Wanbond Pharmaceutical Group بنجاح إلى بوابة مجموعة Wanbond Pharmaceutical Group من شنشي. بعد النزول من الحافلة ، وبعد إظهار الرمز الصحي ، وقياس درجة حرارة الجسم ، والتحقق من المعلومات ، وتطهير الأمتعة ، دخل الموظفون ال 19 بدورهم إلى المصنع. وقال تشانغ هانتشياو، وهو موظف عاد إلى ونلينغ بسيارة خاصة: "إن عمل 1000 حافلة مستأجرة لنقل الموظفين في مدينة نلينغ قد سمح لنا برؤية حكومة عالية ومسؤولة، وقد فازت الشركة بمكان لنا لركوب الحافلة وإعداد إمدادات الوقاية من الأوبئة وحزم الهدايا الغذائية، حتى نتمكن من السفر آلاف الأميال دون قلق، ودعونا نشعر بمسؤولية ودفء الشركات الكبيرة، وهو أمر رائع حقا!" بسبب تأثير وباء الالتهاب الرئوي التاجي الجديد ، تم تعليق خطوط المسافات الطويلة في العديد من المقاطعات وخطوط المدن والمقاطعات ، ولا يمكن للموظفين غير المحليين العودة إلى العمل. من أجل حل هذه المشكلة ، اتصلت مجموعة Wanbond Pharmaceutical Group بالإدارات ذات الصلة ، وفقا للسياسات والإرشادات الحكومية ذات الصلة ، لمعرفة قائمة ومنطقة توزيع موظفي الشركة غير المحليين ، والقيام بعمل جيد في مسح المعلومات الصحية للموظفين العائدين من أماكن أخرى ، والتقدم بطلب للحصول على الموافقة على العودة ، والتقدم بطلب للحصول على رمز الصحة عبر الإنترنت ، وتخطيط مسار محطات الحافلات المركزية ، وإعداد أكياس هدايا الوقاية من الأوبئة ، وما إلى ذلك ، لضمان عودة الموظفين غير المحليين إلى العمل. "الآن بعد أن استأنفت الشركات العمل والإنتاج ، من المهم جدا أن يعود الموظفون غير المحليين إلى العمل في الوقت المناسب ، ولكن المشكلة هي أنهم لا يستطيعون شراء حافلات المسافات الطويلة والسكك الحديدية عالية السرعة وغيرها من التذاكر لفترة من الوقت ، ولا يمكنهم العودة إلى Wenling من شنشي وخنان وأماكن أخرى لما يقرب من 1600 كيلومتر ، حتى لو اشتروا التذاكر ، فإن استخدام وسائل النقل العام سيضيف الكثير من المخاطر. من أجل حل مشكلة صعوبة استئناف العمل والإنتاج ، أطلقت الحكومة إجراء 1000 حافلة مستأجرة لنقل الموظفين إلى منازلهم ، وأعلنا عن نقلهم. وقال شو شياو تشيانغ ، مدير الموارد البشرية في مجموعة وانبوند للأدوية. وقال الموظفون الذين عادوا إلى العمل بهذه المجموعة من السيارات الخاصة إنهم كانوا متحمسين بشكل خاص عندما تلقوا إشعار الشركة بوجود سيارة خاصة لاصطحابهم لرحلة العودة، وقامت الشركة بالتنسيق مع الوحدات المختلفة للتقدم بطلب للحصول على تصريح العودة إلى العمل بعد تلقي الأخبار التي تفيد بعدم تمكنهم من العودة إلى العمل بسبب التحكم المروري، وأصدرت استراتيجية الوقاية من وباء العودة من خلال WeChat، كما أن تصرفات الشركة جعلتهم يشعرون بالدفء الشديد.  من المفهوم أن هؤلاء الموظفين العائدين سيستريحون ويراقبون في الشقة التي رتبتها الشركة ، ثم ستقوم الشركة بترتيب الموظفين لنشر معرفتهم بالوقاية من الأوبئة ، وتنظيم التدريب ، وتولي مناصبهم في أقرب وقت ممكن.
آلاف الأميال عبر المقاطعة لاصطحابك! عادت مجموعة Wanbond Pharmaceutical Group إلى العمل بحافلة خاصة إلى مسقط رأس الموظف
Pre
1

©2021 قسم شؤون أدوية المواد الخام (API) لمجموعة وان بانغ ده الصيدلانية. All Rights Reserved.    浙ICP备12004244号